Людмила Денисова, министр труда и социальной политики Украины, — о том,
как поднять зарплаты в стране до европейского уровня, что надо выжигать
каленым железом у госчиновников и о своем непростом характере.
48-летняя чиновница, продвигающая социальные проекты правительства Юлии
Тимошенко, ответила на вопросы читателей сайта Корреспондента!
—- Что должно быть сделано, чтобы зарплаты украинцев достигли уровня европейских хоть приблизительно?
Виктор Паперный, Киев
— Зарплата в Украине может быть достаточно высокой, но она все равно ниже, чем в других европейских странах. Например, у нас уголь продают по мировым ценам, а зарплату шахтерам платят по украинским. Если даже в России заработная плата от 30% до 70% стоимости угля, то у нас — 7-10%.Поэтому мы предложили ввести почасовую оплату труда. Такие эксперименты проводились на донецких шахтах. Будут подводиться итоги, и, возможно, эта новая система будет воспринята.
Что касается зарплаты госсферы, то мы этот год посвящаем улучшению тарифной сетки. Она уже внедрена в оплате труда бюджетников. Относительно работников, которые заняты на предприятиях других форм собственности: их зарплата регулируется генеральным соглашением, которое подписано со стороны собственников (правительством и объединением работодателей) и с другой — профсоюзными организациями, которые защищают права граждан. К сожалению, не все выполняют обязательства. А работодатели должны делиться с трудящимися.
— Что делается, чтобы назначение пенсии было справедливым и был принят один закон для всех категорий населения?
Владимир Козленке, Днепропетровск
— Очень правильно поставлен вопрос: нужен один закон для всех категорий населения. Сегодня существует один закон, по которому практически все пенсионеры получают пенсию, и остальные 30 законов, которые регулируют пенсии 170 тыс. человек. Это народные депутаты, госслужащие, судьи, прокуроры, журналисты.На 1 января 2008 года 90% пенсионеров получали одинаковую" пенсию — на уровне прожи-
точного минимума для нетрудоспособного населения, а 10% — другую, то есть выше.
Сейчас ситуация изменилась: правительство дифференцировало пенсии, изменило среднемесячный заработок, с которого назначают пенсии, увеличив его в три раза, увеличило цену одного года страхового стажа — с 1% до 1,35%.
Теперь 8% населения получают пенсии в размере минимальной пенсионной выплаты, 551,5 грн., а все остальные — пенсию, которую они заработали. И с 1 апреля пенсия проиндексирована в зависимости от инфляции.
— Ваше первое образование — воспитатель детского сада. С кем легче работать — с дошкольниками или с чиновниками?
Максим Бурдаковский, Днепропетровск
— Скажу о своих коллегах — членах правительства. На мой взгляд, это высокоинтеллектуальные и высокопрофессиональные люди.А что касается, с кем тяжелее работать — с детьми или с чиновниками. Я думаю, тяжелее — с теми чиновниками, которые целью своего труда ставят личное обогащение. С такими невозможно сотрудничать. Это надо каленым железом выжигать.
— Какая сфера в Украине сейчас наиболее динамично развивается — где хорошие зарплаты и нужны люди?
Иван Топоров, Киев
— У нас не хватает врачей в селах, учителей. И очень важны технические специальности. И мы работаем сейчас над тем, чтобы специалисты захотели поехать в села. Прежде всего, это крупные инвестиционные проекты — создание новых рабочих мест. Например, это развитие новых источников энергообеспечения в селах — ветряных, на биотопливе. Если это реализовать, туда поедут специалисты. Первые подобные проекты уже реализуются в Сумской области.
— Принято ли решение о том, что минимальная зарплата должна устанавливаться на уровне прожиточного минимума?
Виктор Буржин, Киев
— Сейчас готовится соглашение о совместных действиях между Кабинетом Министров и Федерацией профсоюзов Украины. Сегодня минимальная заработная плата — 625 грн., и она будет на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 669 грн. на 1 декабря 2009 года. Профсоюзы высказывают несколько иное мнение.Мы сейчас с ними в переговорах. Ведь вы понимаете, год непростой. И как только мы повышаем минимальную зарплату, сразу же должны вырасти все зарплаты — и не только в госсекторе. Это сложно. На мой взгляд, нужно сохранить те зарплаты, которые есть сейчас, и индексировать их в зависимости от инфляции.
— Хватит ли у Вас мужества отказать своему руководству, если Вас обяжут подготовить постановление о повышении зарплат, пенсий, стипендий? Понятно же, что сегодня такие инициативы страна не выдержит.
Дарья Бараш, Донецк
— У меня хватит сил отказать, если я вижу, что поручение, которое мне дается, — тупиковое, оно носит популистский характер и не может быть реализовано в этих условиях. И поверьте мне, я такие шаги предпринимала.— Каково женщине, еще и привлекательной, работать с властной и эгоцентричной Тимошенко? Вы беспрекословно выполняете ее пожелания, а потом дома пьете успокаивающее? Или наоборот, устраиваете девичники? Или Тимошенко — это робот?
Татьяна Здоренко, Киев
— Что касается девичников, то Вы знаете, это вообще невозможно при нашей жизни, потому что мы работаем по 25 часов в сутки, когда их 24 всего. И Юлия Владимировна — точно не робот, она очень чувствительная женщина. Она к любой проблеме относится как к своей собственной. В том числе если проблема появляется у меня как у министра или как у соратника в команде, то она принимает личное участие по решению этих вопросов — с максимальным сочувствием, какое можно получить от подруги.Мне с Юлией Владимировной комфортно работать. У нас отношения начались давно. И она знает мой сложный характер — настойчивость и упрямство. Если предлагаются инициативы, которые мне не нравятся, не могут быть реализованы, то я настаиваю на своем. И она принимает такую точку зрения.